Publication Date

2007

Abstract

Depuis la première impression de ce guide à Bangkok, Thaïlande, en 1997,
l’attention du monde s’est davantage portée sur la nécessité pour les services
de placement de s’intéresser spécifiquement aux demandeurs d’emploi handicapés et de s’assurer que le personnel de ces services est doté des compétences nécessaires pour fournir un service efficace à ce groupe d’utilisateurs.


Dans le cadre de la Décennie des personnes handicapées en Afrique ont surgi des questions quant à la nécessité d’améliorer le fonctionnement général des services de placement pour personnes handicapées afin de les aider à trouver des emplois adaptés sur le marché du travail. A cela s’ajoute la nécessité de rehausser le niveau de qualification des agents des services de placement des ministères du travail et des affaires sociales et des centres de rééducation professionnelle en matière de connaissance des emplois, de sélection, de recrutement et de suivi des demandeurs d’emploi handicapés.

Le présent guide se veut à la fois une contribution du BIT à la mise en
oeuvre du Plan d’action de la Décennie des personnes handicapées en Afrique
et un suivi du Sommet mondial des Nations unies pour le développement
social, qui invitait à des efforts particuliers dans tous les domaines de la politique de l’emploi afin de garantir l’égalité des chances et de traitement
des personnes handicapées. La stratégie du BIT consiste par ailleurs à promouvoir de la mise en oeuvre de la convention no159 et la recommandation no 168 de 1983 sur la réadaptation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées. Il s’agit des deux principaux instruments de référence pour les activités du BIT en matière d’emploi et de formation des
personnes handicapées. La Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées a donné un nouvel élan à la stratégie de l’OIT en insistant sur le droit des personnes handicapées d’avoir accès à l’emploi sur le marché du travail et à l’aide à la recherche et à l’obtention d’un emploi, au maintien dans l’emploi et au retour à l’emploi.

Ce guide donne un aperçu des approches et stratégies suivies pour élargir les perspectives des demandeurs d’emploi handicapés. Il s’adresse au personnel
des services de l’emploi généralistes et spécialisés des organisations gouvernementales et autres chargé de l’orientation professionnelle et du
placement. Il intéressera à la fois les agents exerçant cette fonction depuis
plusieurs années et les débutants. Il est également destiné aux décideurs
de l’administration du travail.


Initialement destiné à l’Asie, l’ouvrage a été élaboré par Barbara Murray,
spécialiste principale de la réadaptation professionnelle, et Robert Heron,
ancien spécialiste principal de l’administration du travail. Il a été adapté en
fonction des législations et politiques en vigueur dans d’autres parties du
monde. Aujourd’hui, le BIT a le plaisir de publier l’édition africaine, réalisée
avec l’aide de M. René Daugé, consultant du BIT. Sa traduction dans les
langues nationales est encouragée. Tous commentaires ou suggestions
d’amélioration seront les bienvenus.


Le BIT se réjouit de la publication de l’édition africaine du guide et espère que, parallèlement au guide à l’intention des décideurs et des dirigeants des services de placement, «Placement of job-seekers with disabilities – Elements of an effective service», aux directives relatives à l’identification des emplois pour les personnes handicapées, «Job and work analysis», et au guide de l’OIT pour les formateurs des membres des services de placement, il contribuera à améliorer les opportunités de travail décent pour les personnes handicapées dans toute la région.

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Edition Afrique"

Asian and Caribbean edition (in English only) also available.

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